福利待遇
1  工作时间:公司实行五天、每天7.5小时工作制;
2、法定假日:带薪法定节假日,并发放节日礼品;
3、五险一金:住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
4、员工生日:公司会为当月生日的员工准备形式多样的生日礼品和活动;

5、员工活动:一年有2次不同形式的旅游拓展活动;平时会不定期的组织各类文体活动

6、各类补贴:正式员工均享有交通补贴、工龄补贴等多种福利; 

7、完善的薪酬福利体系,所有正式员工都享有年度调薪、年终奖及月度奖金;

 

薪酬构成:

1.业务员采取底薪加业务提成的薪资组合,提成额度高于行业平均水平。

2.行政管理和后勤人员采取底薪加绩效奖金的薪资组合,提供同行业中具有竞争力的薪酬。